Microsoft alegadamente encerrou divisão de diversidade
Líder da divisão critica a companhia.
A Microsoft, alegadamente, encerrou a sua divisão dedicada à diversidade (DEI), equidade e inclusão, de acordo com informações vistas num email enviado pelo líder da equipa.
O email, de acordo com o Business Insider e o IGN, foi alegadamente enviado pelo ex-líder da equipa de diversidade na Microsoft a vários outros funcionários da companhia, na semana passada. Além de referir o encerramento da divisão, acusa os executivos na liderança de “discriminação, assédio e toxicidade”.
No email é escrito que a divisão foi encerrada a 1 de julho de 2024 devido a “mudanças nas necessidades do negócio”, mas também é afirmado que em toda a indústria nos Estados Unidos, os departamentos DEI podem estar em perigo.
“Na minha opinião, de forma não oficial, não específica à Microsoft, mas o Project 2025 aproxima-se e o trabalho de mudança de sistemas associado a programas DEI em todo o lado já não são fundamentais para o negócio ou inteligentes como eram em 2020,” escreve o ex-líder da divisão DEI na Microsoft.
De acordo com esta opinião, vista pelo IGN e o Business Insider, as companhias estão a reavaliar muitas das iniciativas de inclusão criadas em 2020, num momento que é considerado como “oportuno” pois muitas companhias podem ver em “risco os seus contratos com o governo federal dos Estados Unidos”.
O ex-líder da divisão DEI da Microsoft elogia o esforço dos funcionários que lá trabalharam, mas diz que tiveram de enfrentar “discriminação, assédio e toxicidade” dos executivos que lideram a companhia.
Em resposta ao Business Insider, Jeff Jones da Microsoft disse que “a nossa dedicação à D&I permanece inalterada. O nosso foco na diversidade e inclusão é inabalável e mantemos firmes as nossas expectativas, dando prioridade à responsabilização e continuamos focados neste trabalho.”