Microsoft vai pagar mais de $14 milhões para resolver caso legal
Avançado por funcionários.
A Microsoft vai pagar mais de $14 milhões, perto de 13 milhões de euros, para resolver um caso no qual é acusada de “práticas discriminatórias” contra funcionários na Califórnia, nos Estados Unidos.
Segundo partilhado pelo Engadget, desde 2020 que a Microsoft é investigada para determinar se violou leis do estado ao discriminar funcionários que estiveram de baixa, por diversos motivos, como cuidar de membros da família ou gravidez, entre outros.
As autoridades que conduziram a investigação alegam que os funcionários que estiveram de baixa justificada receberam avaliações de desempenho desfavoráveis, prémios inferiores, e foram prejudicados na elegibilidade para promoções e bónus.
O estado da Califórnia acusa a Microsoft de não tomar ações suficientes para impedir a descriminação destes funcionários, o que prejudicou as carreiras de mulheres, pessoas com deficiências e outros funcionários que trabalharam na companhia.
Se o juiz concordar com o valor avançado pela Microsoft, este dinheiro será usado para compensar funcionários afetados desde maio de 2017, mas a companhia também será forçada a recorrer a consultores independentes para evitar que os gestores recorram a estes critérios no futuro.