Techland implementa modelo de trabalho híbrido

A Techland, produtora de Dying Light 2, anunciou uma mudança importante na sua política de trabalho, exigindo que a maioria dos empregados, incluindo os que vivem no estrangeiro, adotem uma presença a tempo inteiro no escritório ou um modelo de trabalho híbrido. A empresa pretende reforçar as ligações da equipa através de interações regulares no escritório.

A nova política estipula que os colaboradores locais devem trabalhar a partir do escritório três dias por semana, enquanto os trabalhadores remotos no estrangeiro devem visitar o escritório durante oito dias de dois em dois meses. Esta medida, destinada a promover relações mais fortes entre os membros da equipa, foi comunicada com menos de 24 horas de antecedência aos gestores diretos, segundo o site polaco CD-Action.

Apesar da mudança de política, a Techland garante que o trabalho remoto continua a ser uma opção e que os funcionários podem continuar a solicitar dias de trabalho em casa, se necessário. O estúdio, que emprega cerca de 500 pessoas, reconhece os desafios desta transição, especialmente tendo em conta as atuais restrições de espaço nos escritórios, que apenas podem acomodar cerca de dez por cento do pessoal de cada vez.

No ano passado, a Techland estabeleceu uma parceria com a Tencent, tornando o gigante tecnológico chinês num acionista maioritário. O diretor executivo Paweł Marchewka sublinhou que esta aliança permitiria à Techland acelerar a sua visão de desenvolvimento de jogos, mantendo a plena posse das suas propriedades intelectuais e a independência criativa.